고양특례시가 양질의 고용 생태계를 확대하며 ‘일자리 선도 도시’로서의 입지를 강화하고 있다. 

시는 시민들이 체감할 수 있는 실질적인 일자리 정책과 미래형 기술 인재 양성을 동시에 추진하는 ‘투 트랙(Two-Track)’ 전략을 통해 지속 가능한 고용 기반 구축에 속도를 내고 있다.

고양시는 올해 고용률 67.7%, 취업자 수 55만 4,654명 달성을 목표로 하는 ‘2026년 일자리대책 세부계획’을 수립·공시하고 본격적인 실행에 나섰다.

▲ 사진제공=고양시/고양시 중장년일자리박람회 현장

이번 계획은 ▲자족도시 조성과 연계한 일자리 창출 ▲고양형 일자리 거버넌스 구축 ▲시민 모두가 만족하는 균형 일자리 실현 ▲지속 가능한 고용 여건 조성 등을 핵심 전략으로 삼고 있다. 

시는 이를 바탕으로 직접 일자리 사업과 직업능력개발훈련, 고용서비스 등을 포함한 4대 분야 438개 사업을 전방위적으로 추진할 계획이다.

특히 고양시는 스마트농업과 원예·화훼산업 등 지역 특화 산업을 비롯해 바이오, 드론, 영상 콘텐츠 등 첨단 미래 산업 분야 육성에 집중하고 있다. 

▲ 사진제공=고양시/고양맞춤형 일자리학교 선정위원회

청년층을 대상으로는 일경험부터 취업과 창업까지 연계 지원하는 ‘청년일자리 미래패키지’를 운영하고, 중장년층과 경력단절여성 등 취업 취약계층을 위한 맞춤형 고용 안전망도 강화한다.

기업 현장에서 필요로 하는 실무형 인재 양성에도 박차를 가하고 있다. 

시는 민간 전문기관과 협력해 기업 맞춤형 직무 교육을 제공하는 ‘고양맞춤형 일자리학교’를 5월 말부터 본격 운영 중이다.

▲ 사진제공=고양시/물류 현장실무자 양성과정 개강식

올해 총 1억6천만 원의 예산이 투입되는 이번 사업은 ▲물류 현장실무자 양성과정 ▲건물종합관리 전문가 양성과정 ▲바이오산업 인력 양성과정 등 3개 분야로 운영되며, 총 75명의 교육생이 참여한다.

각 수행기관은 기업 수요 조사부터 교육생 모집, 직무 교육, 현장 실습, 취업 연계까지 전 과정을 통합 운영한다. 

시는 교육과 취업이 자연스럽게 연결될 수 있도록 원스톱 지원 체계를 구축해 실질적인 취업 성과를 끌어낸다는 방침이다.

미래 산업 인재 양성을 위한 기반 구축도 본격화되고 있다. 

고양시는 최근 경기도일자리재단이 추진한 ‘경기도기술학교 북부 캠퍼스’ 유치 공모에서 최종 대상지로 선정됐다.

▲ 사진제공=고양시/창조혁신캠퍼스 성사

덕양구 성사동 ‘창조혁신캠퍼스 성사’ 9층에 약 825㎡ 규모로 조성되는 북부 캠퍼스는 오는 6~7월 정식 개소를 목표로 하고 있다. 

이곳에서는 전기설비와 인공지능(AI) 기반 소프트웨어 자동화 등 현장 중심 전문 교육과정이 운영될 예정이다.

특히 AI 기반 교육 과정은 지난 5월 18일부터 내일꿈제작소에서 사전 운영에 들어가며 미래 산업 수요에 대응한 인재 양성에 속도를 내고 있다.

▲ 사진제공=고양시/건물종합관리 전문가 양성과정 개강식

시는 창조혁신캠퍼스 성사 내 유휴공간을 활용해 예산을 절감하는 동시에, 올해 하반기 약 80명의 교육생 유입에 따른 지역경제 활성화 효과도 기대하고 있다. 

이를 위해 경기도일자리재단과 업무협약(MOU)을 체결하고 체계적인 협력 시스템도 구축했다.

시 관계자는 “모든 세대가 일터를 통해 꿈을 실현할 수 있도록 지역 특성에 맞는 맞춤형 고용 정책을 지속적으로 추진하겠다”며 “양질의 일자리가 선순환하는 지속 가능한 일자리 도시 조성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

 *아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Goyang City Unveils ‘2026 Job Creation Measures’… Expanding Region-Specific Employment Ecosystem

- ‘Goyang Customized Job School’ to Launch Full-Scale Operations in Late May… Training 75 Personnel in Logistics, Building Management, and Biotechnology

- Successfully Secured Northern Campus for Gyeonggi Technical School… Aiming for Opening in June or July Following Realization of Creative Innovation Campus

Goyang Special City is strengthening its position as a ‘leading city in job creation’ by expanding a high-quality employment ecosystem.

The city is accelerating the establishment of a sustainable employment foundation through a ‘Two-Track’ strategy that simultaneously pursues practical job policies tangible to citizens and the cultivation of future-oriented technical talent.

Goyang City has established and announced the ‘Detailed Plan for 2026 Job Creation Measures,’ aiming to achieve an employment rate of 67.7% and 554,654 employed persons this year, and has begun full-scale implementation. This plan adopts the following as its core strategies: job creation linked to the development of a self-sufficient city, establishment of a Goyang-style job governance system, realization of balanced employment that satisfies all citizens, and creation of sustainable employment conditions.

Based on this, the city plans to comprehensively implement 438 projects across four major sectors, including direct job creation programs, vocational competency development training, and employment services.

In particular, Goyang City is focusing on fostering advanced future industries, such as bio, drones, and video content, as well as regionally specialized industries like smart agriculture and the horticulture and floriculture industries.

For young people, the city operates the "Youth Job Future Package," which provides integrated support ranging from work experience to employment and entrepreneurship. It is also strengthening customized employment safety nets for vulnerable groups, such as middle-aged individuals and women whose careers have been interrupted.

The city is also accelerating efforts to cultivate practical talent required in the corporate field.

Since the end of May, the city has been fully operating the "Goyang Customized Job School," which provides job training tailored to companies in cooperation with private specialized institutions. With a total budget of 160 million won allocated this year, this project operates across three fields: a training course for logistics field practitioners, a comprehensive building management expert training course, and a bio-industry workforce training course, with a total of 75 trainees participating.

Each implementing agency manages the entire process in an integrated manner, ranging from surveying corporate needs and recruiting trainees to job training, field practice, and job placement.

The city plans to achieve tangible employment results by establishing a one-stop support system to seamlessly connect education with employment.

Efforts to build a foundation for cultivating talent for future industries are also gaining momentum.

Goyang City was recently selected as the final site in the bidding process for the "Gyeonggi Technical School Northern Campus," promoted by the Gyeonggi Job Foundation.

The Northern Campus, to be established on the 9th floor of the "Creative Innovation Campus Seongsa" in Seongsa-dong, Deogyang-gu, spanning approximately 825 square meters, aims for an official opening this coming June or July. Field-oriented specialized training courses, such as electrical installation and AI-based software automation, are scheduled to be operated here.

In particular, the AI-based training course began preliminary operations at the Tomorrow Dream Workshop on May 18, accelerating the cultivation of talent to meet the demands of future industries.

By utilizing idle space within the Creative Innovation Campus Seongsa, the city expects to save on the budget while simultaneously anticipating a boost to the local economy driven by the influx of approximately 80 trainees in the second half of this year.

To this end, the city signed a Memorandum of Understanding (MOU) with the Gyeonggi Job Foundation and established a systematic cooperation system.

A city official stated, "We will continuously pursue customized employment policies tailored to local characteristics so that all generations can realize their dreams through the workplace," adding, "We will do our utmost to create a sustainable city of jobs where high-quality employment creates a virtuous cycle."