파주소방서가 저출산·고령화 문제 해결을 위한 사회적 공감대 형성에 나섰다.

파주소방서는 10일 인구감소와 고령화 문제에 대한 사회적 관심을 높이기 위한 '인구문제 인식개선을 위한 릴레이 캠페인'에 참여했다고 밝혔다.

이번 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 전국 단위 캠페인으로, 전국 공공기관과 지방자치단체가 릴레이 형식으로 참여하고 있다. 

'아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람있는 대한민국이 되도록 노력하자'는 슬로건 아래 출산·양육 친화적 사회분위기 조성을 목표로 추진되며, 오는 7월 11일 '세계 인구의 날'을 기점으로 종료된다.

▲ 사진제공=파주소방서

파주소방서는 캠페인 참여와 함께 조직 내 일·가정 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다고 소개했다.

대표적으로 '육아응원 근무제'를 비롯해 '부모휴가', '가족돌봄휴가' 등 가족친화적 제도를 운영하여 임신 중이거나 10세 이하 자녀를 둔 직원들이 가족 돌봄에 집중할 수 있도록 지원하고 있다.

특히 임신한 직원의 근무환경 개선을 위해 청사 내 '가족배려 주차장' 2면을 설치해 운영 중이다. 

이 주차 공간은 직원들에게 큰 호응을 얻고 있으며, 출산과 양육을 존중하는 조직문화 확산에 기여하고 있다.

김명찬 파주소방서장은 "인구문제는 특정 세대의 문제가 아닌 우리 모두의 공동 과제"라며 "조직 내부부터 출산과 양육에 대해 이해하고 존중하는 문화를 정착시켜, 사회 전반의 인식개선에 기여하겠다"고 말했다.

이번 캠페인을 통해 파주소방서는 공공기관으로서 저출산 문제 해결을 위한 사회적 책임을 다하고, 직원들의 일·가정 양립을 위한 실질적 지원을 확대해 나간다는 방침이다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Paju Fire Department Creates a 'Happy World for Children'... Participates in the Campaign to Improve Awareness of Population Issues

Supporting Work-Family Balance by Operating Family-Friendly Systems such as Childcare Support Work System and Family-Friendly Parking Lot

Paju Fire Department has taken steps to form a social consensus to solve the problems of low birth rate and aging population.

Paju Fire Department announced on the 10th that it participated in the 'Relay Campaign to Improve Awareness of Population Issues' to increase social awareness of population decline and aging population issues.

This campaign is a nationwide campaign jointly hosted by the Ministry of Health and Welfare and the Korea Health and Welfare Human Resources Development Institute, and public institutions and local governments across the country are participating in the relay format.

Under the slogan of 'Let's work to make Korea a place where children are happy, youth foster hope, and seniors feel rewarded', it is being promoted with the goal of creating a social atmosphere friendly to childbirth and childrearing, and will end on July 11, 'World Population Day'.

Paju Fire Station introduced that it is operating various systems for balancing work and family life within the organization along with participating in the campaign.

Representatively, it operates a family-friendly system such as 'Childcare Support Work System', 'Parental Leave', and 'Family Care Leave' to support pregnant employees or employees with children under 10 years old to focus on family care.

In particular, it is operating two 'Family Consideration Parking Lots' within the building to improve the working environment for pregnant employees.

This parking space is receiving a great response from employees and is contributing to the spread of an organizational culture that respects childbirth and childrearing.

Paju Fire Station Chief Kim Myeong-chan said, "The population problem is not a problem of a specific generation, but a common task for all of us," and "We will establish a culture of understanding and respecting childbirth and childrearing from within the organization and contribute to improving awareness throughout society."

Through this campaign, Paju Fire Department plans to fulfill its social responsibility as a public institution to solve the low birth rate problem and expand practical support for employees to balance work and family life.