한국법무보호복지공단 경기북부지부(지부장 양희철)가 청렴한 조직문화 조성을 위해 법무보호위원들과 손잡고 나섰다.

경기북부지부는 지난 5월 28일 법무부 법무보호위원들과 함께 청렴·갑질근절 캠페인을 개최했다고 발표했다.

▲ 사진제공=한국법무보호복지공단 경기북부지부/경기북부지부협의회 법무보호위원

이날 캠페인 참석자들은 청렴 문구가 적힌 피켓을 들고 부정부패와 갑질 근절을 위한 서약식을 가졌다. 

참가자들은 서약을 통해 청렴의 중요성을 다시 한번 되새기며 실천 의지를 다졌다.

캠페인에 참여한 법무보호위원들은 "경기북부지부 소속 법무보호위원들과 함께 앞으로도 청렴인식을 확산시킬 수 있도록 노력하겠다"고 입을 모았다.

양희철 지부장은 "법무보호위원님들의 청렴에 대한 노력 덕분에 경기북부지부가 더욱 신뢰받는 조직이 될 수 있다"며 "앞으로도 청렴에 대한 직원 교육에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.

이번 캠페인은 공공기관의 투명성과 신뢰도 제고를 위한 지속적인 노력의 일환으로, 경기북부지부는 향후에도 다양한 청렴 활동을 통해 깨끗하고 신뢰받는 조직문화를 만들어 나간다는 방침이다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Korea Legal Aid Corporation, Gyeonggi Northern Branch, Leading the Way to Create a Trustworthy Organization with the Campaign to Eradicate Integrity and Bullying

Strengthening the Will to Eradicate Corruption with Legal Aid Commissioners

Korea Legal Aid Corporation, Gyeonggi Northern Branch (Branch Director Yang Hee-cheol) joined hands with the Legal Aid Commissioners to create an honest organizational culture.

On May 28, the Gyeonggi Northern Branch announced that it held the Integrity and Bullying Eradication Campaign with the Legal Aid Commissioners of the Ministry of Justice.

On that day, participants held pickets with integrity phrases and took a pledge ceremony to eradicate corruption and bullying.

Through the pledge, the participants once again reflected on the importance of integrity and strengthened their will to practice.

The Legal Aid Commissioners who participated in the campaign unanimously agreed, saying, "We will continue to work with the Legal Aid Commissioners of the Gyeonggi Northern Branch to spread awareness of integrity."

Branch Manager Yang Hee-cheol said, “Thanks to the efforts of the Legal Protection Committee members to be honest, the Gyeonggi Northern Branch has become a more trustworthy organization,” and added, “We will continue to put more effort into educating employees about honesty.”

This campaign is part of the ongoing efforts to improve transparency and trustworthiness of public institutions, and the Gyeonggi Northern Branch plans to continue to create a clean and trustworthy organizational culture through various honesty activities in the future.