파주소방서가 지난 13일 조직문화 발전과 직원들의 근무환경 개선을 위한 직장협의회와 간담회를 진행했다고 밝혔다.

© ▲ 사진제공=파주소방서

파주소방서 직장협의회는 소방서장과 소통을 통해 근무환경을 개선하고 권리를 보장하고자 구성된 회의체이다.

이날 파주소방서 직장협의회는 소속 직원 고충해소와 근무환경 개선을 통한 업무 능률 향상등을 위해 안건을 준비하여 논의하였고, 향후 실행방안등을 소통․토론하는 시간으로 진행됐다.

주요 내용은 ▲직장협의회 건의사항 전달 ▲근무환경 개선 사항 논의 ▲직장협의회 활성화 방안 논의 등으로 진행됐다.

이상태 소방서장은 "소속 직원들의 근무환경 개선과 복지향상을 위하여 지속적으로 소통해 건강한 조직문화를 만드는데 최선을 다하겠다"고 전했다.[파주=빅정호 기자]

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Paju Fire Station announced on the 13th that it held a workplace council and discussion meeting to develop organizational culture and improve the working environment of employees.

The Paju Fire Station workplace council is a meeting body formed to improve the working environment and guarantee rights through communication with the fire chief.

On this day, the Paju Fire Station workplace council prepared and discussed agenda items to resolve employee grievances and improve work environment to improve work efficiency, and it was held as a time to communicate and discuss future implementation plans.

The main contents included ▲delivering suggestions from the workplace council ▲discussing matters to improve the working environment ▲discussing ways to activate the workplace council, etc.

Fire Chief Lee Sang-tae said, "We will do our best to create a healthy organizational culture by continuously communicating to improve the working environment and welfare of our employees."[Paju = Reporter Park Jeong-ho]