고양특례시 일산동구 사회복지과가 직원들이 업무에서 잠시 벗어나 편안하게 대화를 나누고 재충전할 수 있는 청렴 쉼터를 새롭게 꾸미며 조직 내 청렴문화 확산에 나섰다.

▲ 사진제공=고양시

구에 따르면 사회복지과는 지난 26일 청사 3층 사무실에 조성된 청렴 쉼터의 환경을 정비하고 직원들의 휴식과 소통을 지원하는 공간으로 재구성했으며 이번 공간 정비는 직원들의 정서적 휴식을 돕는 동시에 일상적인 업무 과정에서 청렴의 가치를 자연스럽게 되새길 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다.

쉼터에는 청렴을 주제로 한 책과 홍보물, 문구 등을 마련해 직원들이 부담 없이 관련 내용을 접할 수 있도록 했으며, 화분 등 녹색 식물을 함께 배치해 보다 편안하고 안정적인 분위기를 조성했고 단순히 휴식을 위한 장소에 머무르지 않고 직원들이 자유롭게 의견을 나누며 서로 소통할 수 있는 공간으로 활용한다는 점도 특징이다.

사회복지과는 공간 운영에 그치지 않고 직원들의 청렴의식을 높이기 위한 다양한 실천 활동도 병행하고 있고 청렴교육 참여를 비롯해 부서 특성에 맞는 자율적인 청렴 시책을 추진하고 있으며, 직원들이 직접 청렴 문구를 제안하는 공모와 동료의 모범적인 모습을 격려하는 칭찬 릴레이 등을 통해 구성원 간 긍정적인 분위기를 확산하고 있다.

이를 통해 청렴을 특정 교육이나 캠페인에 한정하지 않고 직원들의 일상적인 업무와 조직생활 속에서 실천하는 문화로 정착시키겠다는 방침이며 특히 구성원들이 서로의 실천 경험과 우수사례를 공유하면서 자발적으로 청렴에 참여할 수 있는 환경을 만드는 데 힘을 쏟고 있다.

일산동구 사회복지과 관계자는 “청렴은 일회성 활동보다 업무와 생활 속에서 꾸준히 실천하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 다양한 청렴 시책과 직원 간 경험 공유를 지속해 공직 내부의 청렴의식을 높이고 시민들이 믿을 수 있는 공정하고 투명한 행정을 구현하겠다”고 말했다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Goyang City Ilsandong-gu Social Welfare Department Renovates Rest Area for Employee Communication and Integrity Culture

The Social Welfare Department of Ilsandong-gu, Goyang Special City, has set out to spread a culture of integrity within the organization by newly decorating an "Integrity Rest Area" where employees can take a brief break from work to converse comfortably and recharge.

According to the district, the Social Welfare Department refurbished the environment of the Integrity Rest Area, located in the office on the 3rd floor of the building, on the 26th and reconfigured it into a space that supports employee rest and communication. This renovation focused on helping employees find emotional rest while allowing them to naturally reflect on the value of integrity during their daily work.

Books, promotional materials, and stationery on the theme of integrity have been provided in the rest area so that employees can access relevant content without pressure. Green plants, such as potted plants, have also been placed to create a more comfortable and stable atmosphere. A key feature is that the space is utilized not merely as a place for rest, but as a venue where employees can freely share opinions and communicate with one another. The Social Welfare Department is not limiting itself to merely managing its facilities; it is also carrying out various practical activities to enhance employees' integrity awareness. These include participating in integrity training and implementing autonomous integrity policies tailored to the department's specific characteristics. Furthermore, the department is spreading a positive atmosphere among its members through initiatives such as contests where employees propose integrity slogans and "compliment relays" to encourage colleagues' exemplary behavior.

Through these efforts, the department aims to establish a culture of integrity that is practiced in employees' daily work and organizational life, rather than being confined to specific training or campaigns. In particular, it is focusing its efforts on creating an environment where members can voluntarily participate in integrity by sharing their practical experiences and best practices.

An official from the Ilsan Dong-gu Social Welfare Department stated, "It is more important to practice integrity consistently in one's work and daily life than to engage in one-off activities." The official added, "We will continue to implement various integrity policies and share experiences among employees to raise the integrity awareness within the public service and realize fair and transparent administration that citizens can trust."